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Harmoniser les processus et favoriser l’émergence d’une culture groupe : voilà les principaux objectifs que souhaitait atteindre Innothéra, au travers de SAP SuccessFactors. Avec l’appui de CLAP Partners, le socle du SIRH est aujourd’hui en place, avec un déploiement progressif des modules fonctionnels.
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